由美国劳工部监督的一份报告显示，8月美国时薪增长0.1%，显著低于2.5%的年增长率。前劳工副部长Chris Lu指出，低薪金增长率是美国劳动市场一直存在的问题，当前数据说明美国政府应扩大宏观调控措施范围。而摩根大通首席环球策略师David Kelly认为阻碍工资增长的关键因素是共享经济时代下过度分化的劳动，决策者需要思考如何保障所有人都能分得经济增长的一杯羹